Unser Team baut auf die Stärken jedes Einzelnen. Aber - Gemeinsam sind wir mehr als die Summe jedes Einzelnen. Damit wir unsere Stärken voll entfalten können, müssen unsere Ziele klar definiert sein:

Unsere Aufgabe ist es, Partner-Unternehmen zu helfen ihre Lieferversprechen 100% perfekt zu erfüllen. Unsere "Kunden" vertrauen uns ihren wichtigsten Besitz an - ihre Produkte und den direkten Kontakt zu ihren Kunden. Die Qualität unserer Leistung hat damit extrem hohen Einfluss auf den Erfolg unserer Partner.
Ziel No. 1: Wir handeln 100% im Interesse unserer Partner.

Unsere Partner arbeiten mit uns, weil wir gut sind. Aber die Welt bleibt nicht stehen. Damit wir gut bleiben, müssen wir uns weiter verbessern.
Ziel No. 2: Wir verbessern uns immer weiter und wollen das weltbeste Unternehmen in unserem Bereich sein.

Unsere Organisation muss Geld verdienen, damit wir unsere Löhne bezahlen können. Das produktive Verhalten jedes Teammitglieds im Umgang mit Zeit, Arbeitsmaterial und Verantwortung sind entscheidend für das Überleben unserer Organisation.
Ziel No. 3: Jeder Einzelne übernimmt Verantwortung für den Erfolg unseres Unternehmens.

Damit die Stärken jedes Einzelnen voll eingebracht werden können, haben wir uns auf Verhaltensregeln geeinigt.
► Jedes Team-Mitglied muss sich mit Arbeitswille und Engagement den Aufgaben stellen.
► Jeder muss sich auf den anderen verlassen können.
► Toleranz und Respekt tötet das Konflikt-Monster.
► Der Ton macht die Musik.
► Faire Pausen und Nutzung der Arbeitszeit zur Arbeit reduziert Spannungen innerhalb des Teams.
► Meinungsdifferenzen offen besprechen.